入世在即企业应强化哪些理念种植机免烧砖机九分裤色标电平表

『入世』在即，企业应强化哪些理念

最近，我国政府与世贸组织已达成意向，在今年内解决中国加入“世贸组织”问题。面对入世在即，对我国的企业来说既是机遇，又是挑战。对此，我们应审时度势，抓住机遇，迎接挑战，做好与国际接轨的大文章。从当前来看，必须从强化经营理念入手，提高我国企业的整体竞争水平。

——外向经营理念。入世意味着100多个缔约国将对我国开放市场，这就给我国企业大举开拓国外市场提供了广阔的天地。同时，为了增强自身竞争能力，我国的企业也应主动进入国际市场，在复杂多变的国际市场中锻炼成长。因此，企业应摆脱墨守成规、守株待兔、消极被动的不利局面，确立主动出击国际市场的积极态度，燕善于掌握在国际大市场浪潮中畅游的经营艺术。

——自立自强理念。作为一个发展中国家，中国在入世后，固然可以援引关贸总协定的有关例外条款，对国内工业进行保护。但是作为企业来说，也必须确立自强自立观念。在国家政策的支持下这是因为：第一，国家能够申请保护的只是少数幼稚产业，而不是所有产业；第二，即使对幼稚产业，也只是保护整个产业，而不是保护具体企业；第三，保护只是暂时的，短则年，长也不过年。因此，企业入世后，能否在激烈的国际市场竞争中生存下来，其根本点还在于企业自身的实力，企业必须摆脱依赖保护的思想，敢于面对洋货的冲击，力求自立自强，知难而进，成为外来挑战的胜利者。

——公平竞争理念。入世后，我国传统经常体制会加快向市场经常体制过渡，同时市场规划与市场运行也逐渐向国际惯例靠拢，这将会形成一个客观的公平竞争环境。这就要求我国企业必须树立公平竞争的观念，并在国际国内的公平竞争中求生存、求发展。

——依靠信息决策理念。现代社会已进入高度发达的信息时代，在很大程度上，谁能快速全面地掌握全球（或全国）的经济信息、科技信息，谁就把握了国际国内经济发展的脉搏。因此，入世后，企业要面对风云普幻的国际国内市场，要高度重视国际国内情报信息，及时捕捉信息、获取信息、分析信息、利用信息，实现快速科学的经营决策，使企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

——尊重知识产权理念。世贸组织把尊重知识产权作为入市的重要规则，这意味着入世后，我国企业可以依照规则，从发达国家获取高新技术，但同时我们也必须确立保护和尊重知识产权的理念。因为一旦知识产权被入世列入保护范围，今后以任何形式出现的侵犯知识产权的行为都将受到课以罚款、责令退出国际市场等严重惩罚。而我们有些企业知识产权观念却十分淡薄。因此，我们的企业必须树立尊重知识产权、保护知识产权的观念，并学会充分利用知识产权来保护自己，发展自己。

——遵硬盘盒从国际惯例理念。入世后，随着国内市场与国际市场的对接，国际惯例将成为约束与规范企业行为的重要依据。所谓国际惯例，是指长期以来，在国际经济交往活动中形成的，为世界绝大多数国家所普遍遵守惯用的做法。它包括宏观和微观等多个层次。对于企业来说，遵守国际惯例不仅是进入国际市场的前提，与国外企业公平竞争的基础，而且也是规范企业自身行为，充分获得国际市场利益的保证。因此，企业必须迅速熟悉和掌握国际惯例，组织好学习培训，特别是外向型企业的领导人要增强紧迫感、使命感和感，紧紧抓住入世前的有利时机，学习充电，应对入世。

——以质取胜理念。入世后，国际市场的竞争主要是产品质量的竞争，产品质量好的企业在竞争中将得到不断发展，产品质量差的企业将在竞争中被淘汰。企业要想赢得国际信誉，赢得国际市场，赢得经济效益，就必须牢固树立以质量取胜的观念，始终把产品质量放在第一位，大力提高质量管理水平，大力提高产品质量，以优质的产品赢得众多客户的青睐。

——依法经营理念。在国际市场上，各国经济法律以及国际惯例乃是规范企业行为的基本原则。因此，入市后，企业必须牢固树2、 汽车内饰材料实验机 技术参数：立依法经营观念。企业在涉外经济活动中，不仅要遵守本国法律，而且要遵守相关国家的法律，而且要善于运用法律，保护自己正当权益。

——超前创新理念。当前，世界经济和科技的发展一日千里，世界市场也复杂多变。因此，入世以后，企业为避免生产经营上的盲目性、片面性，跟踪国际经济变化趋势并引导消费潮流，企业的经营管理者首先要有超前意思，即在企业经营决策、产品更新换代、技改投控制台入、同比增长35.8%人才培养等方面，都要高瞻远瞩，科学预测。要做到干当前、想长远、谋未来。其次，企业要奋力开拓，致力创新，要不断研制开发适应现代社会要求的新产品，开拓新市场，开创新局面。

——讲求信用理念。从某种意义上讲，信誉也是一种生产力。由于长期以来，高度集中的计划经济体制和固有经营方式的影响，我们有些企业尚未从根本上确立重合同、守信誉的经营观念。入世后，企业的信誉在企业形象塑封机中将日益占洗头设备据重要地位。因此，企业增强信誉观念就显得特别重要。

——重视人才理念。在国际市场上，一个企业竞争力的强弱，很重要的是取决于企业人才的数量、质量及其才能的发挥程度。当前来看，科技竞争和人才竞争已成为经济竞争的核心和实质。因此，企业必须确立新的人才观，重视人才、大量培养人才，大量启用人才，放手使用人才，充分发挥各种人才在国际经济活动中的巨大作用。

——投机风险理念。国际市场是一个发展不平衡的多层次市场，不同时期、不同国家或地区的消费状况、市场行情、生产要素、成本等各不相同。因此，入世后，企业要充分利用国际市场上的“时间差”和“地区差”，善于抓住时机，开拓国际市场；同时企业要在抓住时机、调查研究的基础上，敢冒风险，果断决策，出奇制胜。